Regionales Übergangsmanagement
Schule – Arbeitswelt

Die frühzeitige Vorbereitung von jungen Menschen auf das Berufsleben wird in Zeiten, die von hoher Jugendarbeitslosigkeit und einem Mangel an Ausbildungsplätzen geprägt sind,  besonders wichtig.

Abgebrochene oder fehlende Berufsausbildungen sowie abnehmende Ausbildungsbereitschaft verschließen vielen Jugendlichen den Weg in das Berufsleben und damit in eine Existenz sichernde Beschäftigung. Der Weg in die Abhängigkeit von staatlichen Transferleistungen ist vorgezeichnet.

Immer mehr junge Menschen verbringen viel Zeit in Überbrückungsmaßnahmen. Andererseits deutet sich bereits jetzt in einigen Bereichen ein Fachkräftemangel an.

Um diese Schere zu schließen, soll der Übergang von der Schule in den Beruf verbessert werden. Das ist die Aufgabe des Regionalen Übergangsmanagements, das beim Schulverwaltungsamt der Stadt Dortmund angesiedelt ist.

Ziele

1. Die Umsetzung ausgereifter Verfahren zur Steigerung der Ausbildungsreife und zur Verbesserung der Berufswahlorientierung.
2. Die Bildung von Zukunft weisenden Bildungspartnerschaften zwischen Schule und Wirtschaft
3. Die Unterstützung der Schulen zur dauerhaften Verbesserung der Berufsorientierung
4. Die Schaffung von nachhaltigen Systemen zur Optimierung der Berufswahlorientierung

Zentrale Aufgaben

1. Vernetzung von bestehenden Initiativen
2. Förderung des Dialogs zwischen Schulen und Unternehmen
3. Transfer aus den Entwicklungskernen in die Bildungsregion Dortmund
4. Erarbeitung eines Referenzrahmens zur schulischen Berufsorientierung
5. Qualifizierung der Beratungslehrerinnen und Beratungslehrer zu Berufswahlkoordinatoren

Angebot in den Modellregionen

Die Mitarbeiter des Regionalen Übergangsmanagement unterstützen, vermitteln oder gestalten

1. - passgenaue Berufsorientierungskonzepte für Schulen
2. - individuelle Berufs- orientierungspläne für Schülerinnen und Schüler
3. - Kompetenzerfassung
4. - Mentoring
5. - Bildungspartnerschaften
6. - Förderung von Elternarbeit
7. - Sprachförderung